GRANICE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W STOSUNKACH PRACY

Opis książki

Niniejsza książka zawiera zbiór opracowań, które skupiają się wokół zasadniczej tezy badawczej o sprzecznosci interesów pracodawców i pracowników w dziedzinie pozyskiwania danych osobowych w związku z zatrudnieniem. Autorzy poświęcaja szczególną uwagę zagadnieniom związanym z ochroną danych osobowych w stosunkach pracy w kontekście przepisów o ochronie danych osobowych oraz zagrożenia ochrony danych osobowych wynikające ze stosowania nowych metod oceny i monitorowania pracowników.

Prezentowana publikacja ma charakter interdyscyplinarny. Została przygotowana przez przedstawicieli różnych dyscyplin prawniczych i im pokrewnych (w tym kryminalistyki). Opracowania szeroko uwzględniają nie tylko polskie rozwiązania prawne, ale także międzynarodowe i europejskie. Zawierają również krytyczną analizę stanu prawnego, poglądów doktryny i orzecznictwa (w tym Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i Europejskiego Trybunału Praw Człowieka). Czytelnik odnajdzie w nich wiele postulatów de lege ferenda, głównie w obszarze prawa pracy, które często nie nadąża za zmieniającymi się stosunkami społecznymi.

Książka zawiera zbiór referatów wygłoszonych na konferencji naukowej zorganizowanej w dniu 2 grudnia 2008 r. w Warszawie przez Akademię Leona Koźmińskiego i Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Oddając publikację do rąk Czytelników, Autorzy żywią nadzieję, że stanie się ona inspiracją do dyskusji różnych środowisk, a także przyczyni się do podjęcia intensywnych prac legislacyjnych mających na celu złagodzenie sprzeczności interesów pracodawców i pracowników w związku z pozyskiwaniem danych osobowych w stosunkach pracy.

Słowa kluczowe:
Wyka Teresa, Nerka Arleta

Spis treści

Część pierwsza - Pozycja stron stosunku pracy a ochrona danych osobowych

I. Pozycja pracodawcy

Dominika Dörre-Nowak, Ochrona danych osobowych pracowników w aspekcie współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach pracowniczych - czy zgodne z prawem jest przekazywanie pracodawcy przez organizację związkową imiennej listy swoich członków?
Grażyna Spytek-Bandurska, Wybrane problemy pracodawców ze stosowaniem przepisów o ochronie danych osobowych
Elżbieta Szafaryn, Ochrona danych osobowych w działalności kontrolnej inspektora pracy

II. Pozycja pracownika

Urszula Góral, Ochrona danych osobowych warunkiem jakości pracy na tle rozwiązań europejskich
Arleta Nerka, Problematyka zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych
Teresa Wyka, Granice pozyskiwania danych osobowych dotyczących zdrowia pracownika

III. Ochrona danych osobowych szczególnych grup pracowniczych

Marlena Sakowska-Baryła, Granice dopuszczalności przetwarzania danych osobowych pracowników samorządowych
Joanna Sieńczyło-Chlabicz, Wolność prasy a ochrona danych osobowych osób pełniących funkcje publiczne

Część druga - Nowe metody oceny i monitorowania pracowników a ochrona danych osobowych

Ryszard Jaworski, Badanie poligraficzne a prawa pracownicze
Arkadiusz Lach, Przetwarzanie danych osobowych pracownika w związku ze stosowaniem monitoringu
Marta Madej, Monitorowanie systemu informatycznego pracodawcy
Arwid Mednis, Monitoring w miejscu pracy na tle orzecznictwa ETPCz oraz sądów zagranicznych
Jarosław Pietruszka, Zastosowanie nowych technologii w psychofizjologicznych badaniach poligraficznych-wariograficznych w stosunkach pracy
Michał Skorecki, Kryminalistyczny aspekt monitoringu wizyjnego wielkopowierzchniowych obiektów handlowych w kontekście ochrony danych osobowych ich pracowników i klientów

Wykaz literatury