INSTYTUCJONALNO-PRAWNE ASPEKTY RYNKU PRACY I PROMOCJI ZATRUDNIENIA

Baron-Wiaterek Małgorzata

Praca ta wnosi nowe elementy do obszernej tematyki dotyczącej promocji zatrudnienia w trudnych warunkach budowania demokracji. Z pewnością wzbudzi zain...

KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY.

Głogosz Dorota

Kobiety to jedna ze zbiorowości defaworyzowanych na rynku pracy: napotykają one na istotne bariery w dostępie do zatrudnienia i doąwiadczają trudnoś...

OD UBÓSTWA DO WYKLUCZENIA SPOŁECZNEGO.

Golinowska Stanisława, Morecka Zofia, Styrc Marta, ...

W latach 90. Instytut wydał dwie duże prace "Polska bieda" oraz "Polska bieda II", które zawierały wyniki podstawowych rozpoznań o charakterze ilośc...

PRACA POLAKÓW W NIEMCZECH. PÓŁTORA WIEKU EMIGRACJI ZAROBKOWEJ.

Marek Edward

Przedstawione w niniejszej pracy dole i niedole polskich migrantów zarobkowych, ich trudy i korzyści mają często swe historyczne konotacje. Czytelnik ...

PRZECIW WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Lucyna Frąckiewicz

Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, jako podstawowe zadanie współcześnie pojmowanej polityki społecznej, stanowi główne motto tej książki....

SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY

Borkowska Stanisława

Wzrost efektywno?ci i zdobycie trwałej przewagi konkurencyjnej stanowi imperatyw działalno?ci organizacji biznesowych funkcjonujšcych w gospodarce opar...

WYNAGRADZANIE W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM

Czajka Zdzisław

Wynagrodzenie należy do najważniejszych obszarów zarzadzania przedsiębiorstwem, gdyż jako narzędzie motywowania powinno wpływać na postaę i zaang...

ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE W POLSCE. PROBLEMY DO ROAWIĄZANIA W NAJBLIŻSZEJ ...

Gertruda Uścińska

Celem opracowania jest przedstawienie i ocena ważnych oraz aktualnych problemów istniejącego systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce na tle porów...

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI KREOWANIE NOWOCZESNOŚCI RAPORT 2007.

Urbaniak Bogusława, Bohdziewicz Piotr

Ludzie i ich talenty coraz częściej decydują o kondycji organizacji w wymiarze strategicznym. To przekonanie nabiera znaczenia wraz ze wzrostem rangi k...

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, KREOWANIE NOWOCZESNOŚCI - RAPORT 2008

Urbaniak Bogusława

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie stanowi warunek wzrostu konkurencyjności naszych przedsiębiorstw, a perspektywa integracji ze struktur...