KLIMAT ORGANIZACYJNY I JEGO KONSEKWENCJE DLA FUNKCJONOWANIA PRACOWNIKÓW

Lipińska-Grobelny Agnieszka

Producent	WUŁ
Dostępność	Dostępny
ISBN:	9788375251241
Liczba stron:	146
Wydanie:	2007
Oprawa:	Miękka
Format:	147 X 210
Język:	Polski

Cena katalogowa: 21,00 zł
Nasza cena:
20,58 zł
Oszczędzasz: 0,42 zł

Opis książki

Klimat organizacyjny firmy i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracowników to zbiorowa monografia naukowa. Podejmowana w niej problematyka wciąż należy w Polsce do nowych zagadnień. W poszczególnych rozdziałach prezentowane są najnowsze wyniki badań, opisujące związki kultury i klimatu organizacyjnego z systemem wartości osób zatrudnionych w różnych typach organizacji, stylami sprawowania władzy, stylami komunikowania się w środowisku pracy, postawami pracowników wobec zmian oraz poziomem stresu roli zawodowej.

Zmiany, jakie dokonują się na rynku pracy czy przede wszystkim w samych przedsiębiorstwach, kształtują nowe podejście do samego pracownika na poziomie wykonawczym, jak i samego zarządzania. Należy mieć świadomość, że budowanie potencjału kulturowego organizacji może stanowić jeden z ważniejszych warunków osiągania przez nią przewagi konkurencyjnej. Z tego względu książka adresowana jest tak do praktyków zarządzania, jak i badaczy samego zjawiska.

Słowa kluczowe:
Agnieszka Lipińska-Grobelny