MENEDŻER COACHEM - JAK ROZMAWIAĆ, BY OSIĄGNĄĆ REZULTATY

Rzycka Olga, Porosło Wiesław

Producent	Wolters Kluwer
Dostępność	Dostępny
ISBN:	9788375267051
Liczba stron:	312
Wydanie:	2009
Oprawa:	Miękka
Format:	B5
Język:	Polski

Cena katalogowa: 61,95 zł
Nasza cena:
54,52 zł
Oszczędzasz: 7,43 zł

Opis książki

Głównym celem tej ksiązki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenionym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching i związane z nim umiejętności. Autorzy zachęcają do refleksji nad coachingowym stylem zarządzania, w którym podstawowym sposobem rozwiązywania problemów jest dialog oparty na partnerskich relacjach. Umiejetnośc rozmawiania, budowania kultury dialogu, kultury opartej na wzajemnym szacunku, docenianiu i zaufaniu, stanowi bowiem najważniejszy strybut współczesnego lidera.

Książka składa się z czterech części: Grunt, Fundamenty, Filary, dach, stanowiących metaforyczne nawiązanie do procesu wnoszenia budowli. Udzielono w niej odpowiedzi na nastepujące pytania:
- Jak lepiej radzić sobie z codziennymia zadaniami?
- Jak skutecznie pracować z ludźmi?
- Jak uczynić pracowników współodpowiedzialnymi za pomyślnośc firmy?
- Jak wykorzystać ich talenty i wiedzę oraz skłonić do rozwoju?
- Jak pozwolić pracownikom na więcej autonomii, nie tracąc przy tym kontroli ani auoryteu?
- Dlaczego coaching jest obecnie tak popularny?
- W czym pomaga postawa menedżera-coacha?
- Co można zyskać, ucząc się coachingu?

Publikacja jest wynikiem kilkuletniej pracy autorów z menedżerami róznych szczebli polskich firm. Stanowi także efekt przemysleń dotyczących zwiększenia efektywności i satysfakcji pracy.

Słowa kluczowe:
Rzycka Olga, Porosło Wiesław