PROBLEMY ORGANIZACJI MATERIAŁY DO STUDIOWANIA

Opis książki

W książce zajmuję się szeroko rozumianymi problemami organizacji, z którymi możemy się spotkać w pracy zawodowej. Problematyka organizacji znajduje się w centrum zainteresowania władz, polityków, przedsiębiorców, menedżerów, a także społeczeństwa. Jednak stopień znajomości i zrozumienia podstawowych jej aspektów zarówno teoretycznych, jak i praktycznych jest daleki od ideału, gdyż przeciętny poziom kultury organizacyjnej trudno uznać za zadowalający.

Rozumienie funkcjonowania w organizacji stwarza ogromne trudności. W tym skomplikowanym środowisku jego uczestnicy zmuszeni są rozwiązywać istotne problemy, muszą również umieć się odnaleźć w sieci często niejasnych powiązań, układów i zdarzeń. W związku z tym niniejsza książka może być traktowana także jako poradnik organizacyjny.

Podstawowym celem opracowania było przybliżenie, głównie praktyczne, problematyki z zakresu funkcjonowania organizacji. Zdaję sobie sprawę, że nie wszystkie kwestie zostały w nim omówione. Treść pracy została skoncentrowana wokół ośmiu zagadnień wyszczególnionych w rozdziałach poświęconych: organizacji jako dyscyplinie naukowej, strategii w organizacji i zarządzaniu strategicznym, źródłom innowacji i procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie, podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwie, interpersonalnemu charakterowi organizacji, kulturze w kontekście organizacji i etyce w kontekście organizacji. Opracowanie oparto na bogatej literaturze przedmiotu zarówno polskiej, jak i zagranicznej. Teoretyczny dorobek klasyków organizacji i zarządzania został zamieszczony w ostatniej części publikacji. W książce każdy rozdział kończy się pytaniami kontrolnymi.

Prezentowane opracowanie w pewnym stopniu odzwierciedla także moją działalność w sferze organizacji, a mianowicie doświadczenia nabyte w pracy w sektorze administracji publicznej (rządowej i samorządowej) i w sektorze prywatnym oraz działalność naukowo-dydaktyczną prowadzoną na wyższych uczelniach.

Książka została napisana przede wszystkim z myślą o studentach tych kierunków studiów, w których jest omawiana problematyka organizacji. Może być ona również istotnym źródłem wiedzy i pomocą przy pisaniu wszelkiego rodzaju prac, m.in. referatów, prac licencjackich i magisterskich. Książkę tę polecam także pracownikom wszystkich szczebli przedsiębiorstw i organizacji.

Spis treści

1. Organizacja jako dyscyplina naukowa
Wiedza o organizacji na tle jej związku z praktyką
Istota i cechy organizacji
Uwagi do definicji kierowania i zarządzania
Paradoksy organizacji
Pytania kontrolne
2. Strategia w organizacji i zarządzanie strategiczne
Pojęcie strategii
Funkcje planowania i zarządzania strategicznego
Najważniejsze wartości zarządzania strategicznego
Wybrane metody stosowane w analizie strategicznej
Pytania kontrolne
3. Źródła innowacji i procesy innowacyjne w przedsiębiorstwie
Przedsiębiorczość - pierwowzór innowacyjności
Innowacyjność - cecha dopełniająca przedsiębiorczość
Czynniki stymulujące powstawanie innowacji w przedsiębiorstwie
Opory wobec innowacji
Pytania kontrolne
4. Podejmowanie decyzji w organizacji
Istota i rodzaje decyzji
Metody podejmowania decyzji
Warunki podejmowania decyzji
Ryzyko przy podejmowaniu decyzji
Pytania kontrolne
5. Interpersonalny charakter organizacji
Definicja i znaczenie komunikowania się
Funkcje, proces i kierunek komunikacji
Skuteczność komunikacji w organizacji
Przeszkody w skutecznej komunikacji
Pytania kontrolne
6. Kultura w kontekście organizacji
Funkcje kultury w zarządzaniu
Podstawowe założenia kultury organizacyjnej
Przejawy kultury organizacyjnej
Tworzenie i utrzymywanie kultury organizacyjnej
Pytania kontrolne
7. Etyka w kontekście organizacyjnym
Znaczenie edukacji etycznej oraz główne problemy etyki organizacji
Etyka indywidualna w organizacjach
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
Promowanie etyki
Pytania kontrolne
8. Koncepcje teoretyczne organizacji i zarządzania
Kierunek naukowej organizacji pracy
Kierunek administracyjny
Kierunek socjologiczno-psychologiczny
Szkoła procesu zarządzania (szkoła ilościowa)
Podejście systemowe
Podejście sytuacyjne
Polska myśl organizacyjna
Pytania kontrolne
Bibliografia