PRZEJŚCIE ZAKŁADU PRACY NA INNEGO PRACODAWCĘ

Izabela Twardowska-Mędrek

Producent	Wolters Kluwer
Dostępność	Dostępny
ISBN:	9788326415524
Liczba stron:	341
Wydanie:	2011
Oprawa:	Twarda
Format:	B5
Język:	Polski

Cena katalogowa: 99,00 zł
Nasza cena:
87,12 zł
Oszczędzasz: 11,89 zł

Opis książki

Publikacja zawiera wnikliwe i wszechstronne omówienie dyrektywy 2001/23/WE o ochronie praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstwa, zakładu lub części przedsiębiorstwa lub zakładu. W książce przedstawiono zagadnienia materialnoprawne związane z zakresem ochrony praw osób objętych przepisami dyrektywy.
Są one analizowane na podstawie przepisów prawa unijnego, poglądów doktryny, bogatego orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej i Trybunału EFTA oraz stanowisk rzeczników generalnych. Wskazana problematyka przedstawiona została także w odniesieniu do przepisów polskich, w szczególności zawartych w kodeksie pracy oraz ustawie o związkach zawodowych. W szerokim zakresie przedstawiono orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Autorka omawia warunki przejścia przedsiębiorstwa (zakładu), koncentrując się na zagadnieniach związanych
w szczególności z podstawami prawnymi przejścia oraz kryteriami decydującymi o zachowaniu tożsamości przedsiębiorstwa (zakładu). Wiele uwagi poświęca problematyce zakresu praw pracowniczych podlegających ochronie w przypadku zmiany pracodawcy.
W odróżnieniu od innych publikacji związanych z tematyką przejścia zakładu pracy w książce podjęto próbę rozważenia tych zagadnień w ujęciu prawa europejskiego.
Opracowanie adresowane jest zarówno do pracowników naukowych, studentów prawa, jak i do przedstawicieli praktyki: sędziów, adwokatów, radców prawnych.

Słowa kluczowe:
Izabela Twardowska-Mędrek