STRUKTURA ORGANIZACYJNA (INSTYTUCJONALNA) UNII EUROPEJSKIEJ

Opis książki

Praca niniejsza poświęcona jest strukturze organizacyjnej (instytucjonalnej) Uni Europejskiej (UE), która jest niezwykle rozbudowana. UE jest, obok Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ), organizacją międzynarodową posiadającą z punktu widzenia kompetencji, jak też charakteru prawnego członków, najwięcej odmian (rodzajów) organów, w porównaniu z jakiejkolwiek innej organizacji międzynarodowej. Z drugiej strony UE posiada - w porównaniu do innych organizacji - najwięcej organów z punktu widzenia ich ilości (na początku 2008 r. aż ponad 1600).

W pracy przeanalizowana jest struktura organizacyjna UE, istniejąca w dniu oddania książki do druku. Jednocześnie omówione są tutaj zmiany, które przewidywał w tym zakresie Traktat ustanawiający Konstytucję dla Europy z 29 X 2004 r., określany w skrócie jako Traktat Konstytucyjny, który nie wszedł w życie z powodu niewyrażenia zgody na jego ratyfikację przez obywateli Francji i Holandii.

W niniejszej pracy szczegółowo omówione są ponadto rozwiązania instytucjonalne przewidywane przez Traktat z Lizbony zmieniający Traktat o Unii Europejskiej i Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską z 13 XII 2007 r., określany w skrócie jako Traktat z Lizbony. Traktat ten ma w pewnym sensie zastąpić Traktat Konstytucyjny. Aktualnie jest w trakcie procesu ratyfikacyjnego. Zgodnie a art. 6 Postanowień końcowych Traktatu z Lizbony, winien wejść w życie 1 I 2009 r. pod warunkiem, że zostaną złożone wszystkie dokumenty ratyfikacyjne. W przeciwnym razie wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następnego po złożeniu dokumentu ratyfikacyjnego przez państwo-sygnatariusza, które jako ostatnie złoży taki dokument.

Słowa kluczowe:
Doliwa-Klepacka Anna,Doliwa-Klepacki Zbigniew M.

Spis treści