TWORZENIE WARTOŚCI PRZEZ DZIAŁ HR.

Ulrich Dave, Brockbank Wayne

Producent	Wolters Kluwer
Dostępność	Dostępny
ISBN:	9788375266245
Liczba stron:	300
Wydanie:	2008
Oprawa:	Miękka
Format:	B5
Język:	Polski

Cena katalogowa: 82,95 zł
Nasza cena:
73,00 zł
Oszczędzasz: 9,95 zł

Opis książki

Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR ( np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecona firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role.

Jak mają tego dokonać? Zdaniem Dave'a Ulricha i Wayne'a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników.

Książka stanowi cenną pomoc w dokonaniu tej transformacji. Opierając się na szeroko zakrojonych, trwających osiemnaście lat badaniach, które objęły ponad 29 000 specjalistów HR i menedżerów liniowych, autorzy określają kryteria tworzenia wartości. Radzą, aby wartości te osiągać poprzez:
- wybieranie działań, które tworzą największą wartość;
- właściwe kierowanie działem HR poprzez odpowiednią strategię i strukturę organizacyjną;
- rozwiajnie umiejętności i kompetencji specjalistów HR oraz pozostałych pracowników firmy;
-dopasowanie swojej pracy do wymagań interesariuszy;
- obserwowanie zewnętrznych warunków biznesowych i dostosowywanie do nich swoich działań.

Książkę, wzbogaconą licznymi przykładami i wskazówkami, powinien przeczytać każdy specjalista HR i menedżer, który pragnie, aby jego pracownicy mieli znaczny wpływ na pozycję rynkową i rozwój firmy.

Słowa kluczowe:
Dave Ulrich,Wayne Brockbank.