ZARZĄDZANIE PERSONELEM NAUCZYCIELSKIM W OŚWIACIE

Opis książki

Celem książki jest prezentacja szerokiego ujęcia procesu zarządzania personelem nauczycielskim oraz identyfikacja i ocena działań związanych z realizacją tego procesu w szkołach publicznych. W opracowaniu zaproponowano ponadto rozwiązania mające na celu poprawę stanu wynikającego z przeprowadzonych badań w kontekście wzrostu wiedzy organizacyjnej szkoły. Postulowane działania rozpatrzono w kontekście kreowania pozytywnego wizerunku szkoły jako miejsca pracy. Lektura książki dostarczy zatem zarówno wiedzy deklaratywnej, czyli wiadomości o faktach, jak i wiedzy proceduralnej - o metodach (sposobach) wykonywania zadań i rozwiązywania problemów oraz umiejętnościach niezbędnych do zastosowania tych metod.

Opracowanie kompleksowo przedstawia tematykę realizacji procesu zarządzania personelem nauczycielskim. Podjęto w nim bowiem nie tylko kwestię takich składowych wskazanego procesu, jak strategia personalna, dobór pracowników, ich rozwój, ocenianie i wynagrodzenie. Wskazano również na wagę takich elementów, jak warunki pracy oraz kultura organizacyjna. Dopiero tak szerokie analizowanie czynników decydujących o zachowaniu pracownika daje podstawy do skutecznego kreowania kompetencji zgodnych ze strategią szkoły, co jest istotne dla właściwego kształtowania poziomu nauczania w Polsce.

Publikacja jest nieocenionym wsparciem dla osób zarządzających szkołami. Może stanowić podręcznik do nauczania przedmiotu "Zarządzanie personelem" na kierunkach studiów podyplomowych dla kadry kierowniczej oświaty oraz studiów zarządzanie organizacjami non-profit lub zarządzanie publiczne. Przydatne informacje znajdą w niej wszystkie osoby zainteresowane zarządzaniem personelem nauczycielskim.

Słowa kluczowe:
Piwowar-Sulej Katarzyna

Spis treści